KẾ TOÁN TỔNG HỢP

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kế toán tổng hợp & khóa sổ

- Thực hiện hạch toán các bút toán tổng hợp, kiểm soát khóa sổ định kỳ của T-Cap; rà soát TB/GL, số dư tài khoản, các bút toán tổng hợp và đối chiếu ngân hàng.

- Đối chiếu số liệu NĐT T-Cap giữa Flex, Cyber, báo cáo DVCK và sao kê ngân hàng; phát hiện và phối hợp xử lý chênh lệch.

- Đối chiếu công nợ, giao dịch nội bộ và các tài khoản trọng yếu; lập working phục vụ closing và báo cáo tài chính tuân thủ.

- Kiểm soát/thực hiện công tác kê khai và nộp thuế định kỳ của T-Cap.

- Phối hợp với KTT để lập BCTC định kỳ của T-Cap; BCTC hợp nhất và làm việc với kiểm toán định kỳ.

2. Báo cáo chuyên ngành & quản trị

- Lập/kiểm soát các báo cáo giao dịch ngày, tiền gửi NĐT tuần, tỷ lệ an toàn tài chính, tài sản Nợ - Có, báo cáo hoạt động và các báo cáo định kỳ của CTCK theo phân công.

- Tổng hợp báo cáo quản trị T-Cap về kết quả kinh doanh, số dư tiền, hiệu quả đầu tư và các biến động trọng yếu; cung cấp số liệu cho BLĐ và các bộ phận liên quan.

3. Ngân hàng, tra soát & hệ thống

- Làm việc với ngân hàng về xác nhận số dư, thay đổi thông tin, tra soát và hồ sơ giao dịch; phối hợp DVCK đối với các nghiệp vụ tiền NĐT cần hạch toán/đối chiếu.

- Phối hợp xử lý chênh lệch dữ liệu giữa Flex - Cyber - ngân hàng; tham gia chuẩn hóa working và cải tiến quy trình kế toán.

4. Các công việc khác

Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của CFO/KTT và BLĐ.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức - Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương.

2. Kỹ năng cần thiết trong công việc

- Có khả năng lập BCTC độc lập; hiểu và có kinh nghiệm tham gia/lập BCTC hợp nhất là một lợi thế.

- Kỹ năng đối chiếu, phân tích số liệu tốt; sử dụng Excel thành thạo, biết dùng AI để tối ưu hiệu suất. Ưu tiên có kinh nghiệm nghiệp vụ kế toán công ty chứng khoán.

- Hiểu các quy định về kế toán, kiểm toán, thuế và báo cáo của công ty đại chúng/CTCK.

- Tư duy quản trị bottom-up, hiểu sâu dữ liệu chi tiết, có khả năng làm việc song song trên dữ liệu của nhiều pháp nhân; tổ chức công việc và báo cáo mạch lạc.

3. Kinh nghiệm công tác

- Từ 3-5 năm kinh nghiệm KTTH/kiểm toán, từng lập BCTC riêng/hợp nhất.

- Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty chứng khoán, công ty niêm yết/đại chúng hoặc tập đoàn có nhiều pháp nhân.

III. QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần. Thứ 7 làm việc khi có yêu cầu hoặc có sự chỉ đạo từ BLĐ (Thứ 2-Thứ 6 từ 7h30 - 16h45, Thứ 7 từ 8h30 - 12h00)

- Mức lương: 28-30 triệu hoặc thỏa thuận.

- Môi trường chuyên nghiệp, năng động.

- Thưởng đánh giá cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty; đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.

- Thưởng các kỳ lễ theo cơ chế phúc lợi của Công ty.

- Cơ hội nghề nghiệp: định hướng lên vị trí Phó phòng, trưởng phòng.

IV. LIÊN HỆ

Bộ phận tuyển dụng (Tel/Zalo): 0962.708.558 

Email: tuyendung@tcap.vn 

Địa chỉ văn phòng làm việc: Tòa nhà MSB - số 142 Đội Cấn, phường Ngọc Hà, thành phố Hà Nội